【悪ふざけだった】京都・亀岡市職員4人はだれ？名前や役職・部署は発表されているのか調査

「悪ふざけだった」――そんな説明が波紋を呼んでいます。

京都府亀岡市で、マイナンバーカードの二重交付を申請したとして、市職員4人が懲戒処分を受けました。

しかも、主導した職員は加工した顔写真を使って申請していたというから驚きです。

ニュースを見て気になるのは、「この職員たちは一体誰なのか」ということではないでしょうか。

名前や年齢、どの部署に所属していたのか——気になるポイントを、公式発表と信頼できる報道をもとに徹底的に調べました。

憶測ではなく、確度の高い情報だけをお届けします。

何が起きたのか。事件の全体像を整理

まず、今回の騒動を時系列で整理しておきましょう。

亀岡市は2026年8月25日、マイナンバーカードの二重交付を自身の名義で申請したとして、マイナカード事務を担当していた職員4人を懲戒処分（減給・戒告）にしたと発表しました。

発端は2025年9月。当時、市民課に在籍していた4人は、すでに自分のマイナンバーカードを持っているにもかかわらず、マイナ免許証機能付きのカードなどを重ねて申請していました。

本人たちの説明では、「免許証との連携がシステム上どう表示されるか確認するための実証実験だった」とのことです。

しかし、これは上司に一切相談することなく、無断で行われていました。

問題がより深刻になったのは、今年6月に上司が不審な点に気づき、調査に着手したことがきっかけです。

調査の結果、主導したのは主任1名で、この人物はスマートフォンアプリで顔写真を加工し、その画像を使って申請していたことが判明しました。

本人は「悪ふざけだった」と話しているといいます。

さらに、関わった残りの職員3人も、「カードが見つかった」という虚偽の理由をつけて申請を取り下げていたことが分かっています。

市民の本人確認や公的個人認証を担う立場の職員が、業務のルールを軽視した形になり、これが「悪質」と判断された理由です。

悪ふざけ亀岡市職員4人の名前・年齢・役職は公表されている？

ここが今回、多くの人が最も気になっているポイントだと思います。結論からお伝えすると、氏名や年齢は公表されていません。

地方公務員の懲戒処分に関する発表では、個人が特定されてしまう氏名や年齢を伏せるのが一般的な運用です。

亀岡市も今回、この原則に沿った対応を取ったとみられます。

一方で、役職と所属部署については、次のように明らかになっています。

項目	判明している内容
氏名	非公表
年齢・性別	非公表
所属部署	市民課（マイナカード事務担当）
役職	主任1名（主導者）＋職員3名
処分内容	減給または戒告
発表日	2026年8月25日

つまり、「誰なのか」という個人特定につながる情報は出ていないものの、「どの部署の、どんな立場の職員だったのか」という組織的な背景は分かる、というのが現状です。

亀岡市には「亀岡市職員の懲戒処分等に関する指針」という規程があり、非違行為の内容に応じて免職・停職・減給・戒告のいずれかを適用する基準が定められています。

今回、単純な事務ミスではなく、顔写真の加工や虚偽の取り下げ理由といった悪質性が認められたため、比較的重い処分（減給・戒告）に至ったと考えられます。

なぜ「悪ふざけ」という言葉が使われたのか

主導した主任は、上司からの調査に対して、顔写真を加工した経緯を「悪ふざけだった」と説明したとされています。

マイナンバーカードの交付申請は、本人確認や公的個人認証といった、行政サービスの根幹に関わる重要な手続きです。

本来であれば、市民に対して正確な運用を求める立場にある職員自身が、検証目的という名目のもとで、顔写真を加工するという不正な手段を使ってしまった。

この点が、単なる不注意やケアレスミスとは一線を画す「モラルの欠如」として問題視されたわけです。

亀岡市のマイナンバーカード申請窓口では、通常、本人確認書類や正規の顔写真の提出が必須とされています。

ルールを守らせる側の人間がルールを破ってしまった、という構図が、今回の処分の重さや社会的な注目度につながったといえるでしょう。

他の自治体でも同じような対応なのか

今回のケースを見て、「そもそも自治体の懲戒処分って、いつも名前を伏せるものなの？」と疑問に思う方もいるかもしれません。

実際、京都府内の自治体を見渡すと、職員の非違行為に関する懲戒処分の公表では、氏名や具体的な年齢を明らかにせず、所属部署・役職・処分内容にとどめるケースが一般的です。

京都市の公式発表ページでも、処分内容と担当課の連絡先のみが記載されるパターンが多く見られます。

亀岡市も、過去に情報管理をめぐる職員の懲戒処分を発表した際、同様に氏名を非公表とし、役職と処分内容のみを公にしていました。今回もこの慣例に沿った対応だったと考えられます。

こうした運用の背景には、公務員であっても個人のプライバシーは保護されるべきという考え方があります。

処分の事実と組織としての説明責任は果たしつつ、個人が特定されて過度な二次被害（SNSでの特定・晒し行為など）を受けないようにする、という自治体側の配慮とも言えるでしょう。

今後、亀岡市職員4人の名前が公表される可能性はあるのか

現時点（2026年8月26日）の報道を確認した限り、氏名の公表を示唆するような続報は見当たりません。

過去の自治体の対応パターンを踏まえると、今後追加の記者会見や資料が出された場合でも、氏名まで公表される可能性は低いとみられます。

ただし、行政側の対応や社会的な反響の大きさによって、追加情報が発表される可能性はゼロではありません。

なお、SNS上では「誰なのか特定した」といった投稿や憶測が飛び交うことがありますが、これらは公式発表ではなく、信頼性が確認されていない情報です。

個人を特定しようとする行為や、未確認情報の拡散は、誤情報やトラブルの原因になりかねないため、注意が必要です。

本記事では、公式発表と報道で確認できた内容のみをお伝えしています。

まとめ：【悪ふざけだった】京都・亀岡市職員4人の氏名と役職

今回の亀岡市職員によるマイナンバーカード二重交付問題。

これは「実証実験」という名目のもとで行われた不適切な行為が、加工した顔写真の使用や虚偽の取り下げ理由によって「悪質」と判断され、懲戒処分にまで発展したケースです。

現時点で公式に判明しているのは、市民課に所属していた主任1名と職員3名という役職・部署の情報のみで、氏名や年齢は非公表となっています。

地方公務員の懲戒処分では個人情報を伏せるのが一般的な運用であり、今後もこの姿勢が続く可能性が高いでしょう。

もし今後、続報や追加発表があった場合は、本記事も随時更新予定です。

公式情報に基づいた正確な内容を、引き続きチェックしていきましょう。

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